Ell vedadero conflicto

Un nuevo conflicto educativo ocupa nuestra atención en la provincia de Córdoba, y aparentemente la solución parece una utopía. Mientras tanto, en el orden Nacional, se esta debatiendo en este momento una nueva ley respecto a la educación. Nosotros esperemos una verdadera solución. Esperamos que, con altura y verdadero altruismo, los legisladores piensen en un buen sistema educativo. Un sistema que incluya contenidos culturales para mejorar el conocimiento de los educandos y que no sea un simple anuncio más de supuestas mejoras que nos lleven a un nuevo milenio de atraso cultural. En Córdoba, entre tanto, se debe subsanar definitivamente el conflicto con los docentes. Y para ello, el Sr. Gobernador, sólo debe considerar la importancia que tiene el rol del docente en la sociedad y respetarlos; como así también no subestimar la función que estos tienen en la comunidad, siendo formadores de la materia prima que son los cerebros del mañana. En nuestro medio, sigue el conflicto docente, sin solución de fondo: cada conflicto un nuevo parche... Aquí se aplica el instituto de la Conciliación Obligatoria sin respetarlo como un verdadero instrumento de solución de conflictos en la pugna de dos derechos: el derecho de los trabajadores y el derecho de la patronal. En este punto, no puede nunca el Ministerio de la Producción y la Industria, por medio de una de su secretaria de trabajo, ser la entidad que pueda legítimamente, aplicar la Conciliación Obligatoria. En este caso, por ser parte del conflicto. Es que el organismo aludido, es parte del poder ejecutivo; una de las dos patas del conflicto, por lo que pierde efecto "la Conciliación Obligatoria" como tal, como " patronato de los derechos del rebajador", pues en este caso concreto, representa los intereses de la patronal, dejando huérfanos los intereses del trabajador, el docente en este caso. Es por ello, que el Sr.gobernador y sus representantes se valen de presiones en desmedro del derecho de los trabajadores, No se debe ni puede, en un conflicto, ser Juez y parte a la vez. En este caso, es lo que esta sucediendo. La patronal, el " Estado Provincial", está usando uno de sus brazos, para someterlos a los arbitrios de su santa voluntad, en lugar de proteger los derechos de los más débiles. En esas condiciones, no puede existir la conciliación obligatoria, porque se estaría desnaturalizando la esencia de esta herramienta; ¿ cómo se puede dirimir definitivamente este conflicto?; sólo se puede recurrir a un ente autárquico y que concilie los intereses de ambas partes, sin presionar al más débil; debe existir la imparcialidad en el mediador, lo que aquí no se da porque la secretaria de trabajo es parte del estado, y por ende representa los intereses de la patronal. Tendría el estado provincial que ser más creativo y buscar otro medio, donde no prime la fuerza, para conciliar ambos intereses. Un ámbito donde esté ausente el poder de presión del estado provincial sobre quien siempre será el más débil... El mas fuerte es, sin dudas, el estado y, en el mientras tanto, ¿ a quién se perjudica ?. Se perjudica al alumno y a la ciudadania en general; asimismo, se ve perjudicada la propia institución de la "Conciliación Obligatoria", creada con fines nobles, que hoy no esta cumpliendo. En este conflicto, se encuentra desnaturalizada la " Conciliación Obligatoria " que, de conciliación nada tiene, y solo queda la obligatoriedad de la presión para llegar a una aparente calma.-
Autor:Gloria Iraola Poppe